Serikat
El principal objetivo de Serikat era el poder automatizar su proceso de selección de personal debido al gran volumen de información que tenían que gestionar diariamente.
La ausencia de digitalización impulsó a la compañía a buscar una solución tecnológica que pudiera fortalecer sus puntos débiles, dejando atrás problemas como:
La implementación de AuraQuantic ha permitido llevar a cabo el desarrollo de un “macroproceso”, brindando múltiples beneficios a Serikat, entre los cuales cabe destacar:
Gerente de Cuentas y Directora de Proyectos en Serikat
“AuraQuantic nos está ayudando a organizar las tareas y a medir los procesos. Ahora disponemos de una base de datos de candidatos que se puede explotar y a la que dar seguimiento. Además, podemos conocer en tiempo real el estado de cada proceso de reclutamiento”.
Gerente de Cuentas y Directora de Proyectos en Serikat
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